Skip to main content Scroll Top
Team-Shooting 2.0: Frische Mitarbeiterfotos für dein Unternehmen, ohne dass jemand das Haus verlassen muss

Neue Mitarbeiterfotos in Oldenburg oder ein frisches Gruppenbild stehen an, aber die Begeisterung im Team hält sich in Grenzen? Als erfahrene Fotografin im Bereich Businessfotografie weiß ich, dass der organisatorische Aufwand für Unternehmen oft hoch ist. Genau deshalb machen wir das bei der Facelounge Oldenburg komplett anders: Wir bringen das Team-Shooting direkt zu dir, ohne dass jemand das Haus verlassen muss.

Wir packen unser professionelles Studio-Equipment, die Blitze und den passenden Hintergrund ein und bauen unser mobiles Studio direkt in deinen Firmenräumen in Oldenburg auf.

Warum das mobile Studio-Setup die entspannteste Wahl für deine Firma ist:

  1. Null Stress & kein Arbeitsausfall: Deine Mitarbeiter arbeiten ganz normal in ihren Büros weiter. Wir rufen jeden Einzelnen genau dann auf, wenn es zeitlich gerade perfekt passt (z. B. zwischen zwei Meetings). Nach wenigen Minuten ist der Spuk vorbei und der Mitarbeiter kann direkt wieder an den Schreibtisch.
  2. Wohlfühlen in vertrauter Umgebung: In den eigenen Firmenräumen ist die Stimmung meistens viel lockerer als in einem fremden Fotostudio. Das nimmt dem Team die Nervosität und sorgt für viel authentischere, sympathischere Lächeln auf den Fotos.
  3. Einheitlicher Look für die Webseite: Egal ob wir 5 oder 50 Mitarbeiter fotografieren – durch unser festes Licht-Setup direkt bei dir vor Ort sehen am Ende alle Mitarbeiterfotos absolut einheitlich, modern und wie aus einem Guss aus.

Ein professionelles Unternehmens-Shooting zeigt zukünftigen Kunden und Bewerbern sofort, wie professionell und modern deine Firma aufgestellt ist. Wir sorgen im Handumdrehen dafür, dass sich jeder vor der Linse wohlfühlt. Das Ergebnis: Hochwertige Bilder, die deine Firmen-Webseite auf ein völlig neues Level heben.Du möchtest natürliche Mitarbeiterfotos für dein Unternehmen? Erfahre mehr über meine Businessfotografie in Oldenburg.

Leave a comment